Vlaamse Beroepsvereniging Voor Verpleegkundig Kaderpersoneel

DILEMMA’S IN DE ZORG

ER IS MEER IN JOU

DILEMMA’S IN DE ZORG

 

ER IS MEER IN JOU

 

 

Dilemma: wat is dit nu weer?

 

Wel, heb jij als hoofdverpleegkundige soms, of heel dikwijls niet de indruk met je hoofd tegen de muur aan te lopen? Of anders: dat er aan jou wordt getrokken langs wel tien kanten: patiënten, medewerkers, een steeds veeleisender overheid, directie,…en zo kunnen we nog wel een poosje doorgaan.

 

Uit het leven gegrepen…

Mevrouw Janssens wordt voor medische zorgen vanuit het woon- en zorgcentrum overgebracht naar het ziekenhuis. Dochter An is het hiermee niet eens. Dochter Els wel. Al ruziënd spreken zij de hoofdverpleegkundige hierover aan.

 

Om 14 uur wil ik de afdeling verlaten om op tijd op een meeting te zijn. Er doet zich een probleem voor met een patiënte en de collega’s vragen wat te doen?

 

Inderdaad, hoofdverpleegkundigen hebben het vandaag niet gemakkelijk. Maar als beroepsvereniging voor leidinggevenden in de gezondheidszorg zijn we er van overtuigd dat deze leidinggevenden de uitdagingen van de huidige zorg en zorgorganisatie wel degelijk aan kunnen en hun enthousiasme en motivatie kunnen bewaren en nog versterken. Hiervoor zijn er echter twee essentiële elementen nodig:

 

Het geloof in ons zelf; inderdaad, er is meer in jou…

De onontbeerlijke tools om onze functie waar te maken binnen een   steeds veranderende context.

 

Wat het eerste betreft rekenen we er op dat je dit naar het symposium meebrengt. Misschien heeft het in de loop der jaren soms wel een deuk gekregen, maar we hopen dat het op vrijdagmiddag er minstens versterkt uit komt.

 

In dit symposium komen twee belangrijke dimensies aan bod. Om te beginnen is er de verander(en)de relaties met onze patiënten / bewoners. Centraal hierin staat de vraag: hoe kunnen we vanuit hun vraag en behoefte een zorgorganisatie opzetten waardoor zowel zij als wij en onze medewerkers er beter van worden. Een en-en verhaal dus. Heel concreet gaat het dan om patiëntveiligheid, vrijheidsberoving, fixatie…Hoe gaan we daar op een oordeelkundige wijze mee om?

 

Maar er is meer. Zonder onze medewerkers kunnen we de noodzakelijk zorg onmogelijk realiseren. Dit is de tweede dimensie, namelijk de relatie met collega’s en ons team. Concreet gaat het hier dan om motivatie, het beheren van conflicten, het smeden van een effectief en efficiënt team, het creëren van duurzame relaties met de afdeling en de instelling.

 

Het programma besteedt expliciet en heel duidelijk aandacht aan deze twee dimensies.

 

Maar laten we echter vooral ons zelf niet vergeten. Hoe bakenen wij duidelijker onze rol en verantwoordelijkheid af en vermijden we dat alles wat er verkeerd loopt op onze rug terecht komt? Het wordt misschien tijd dat we de mythe van de ultieme redders voor alle problemen achter ons laten?

 

Maar hoe doen we dit? Zeker niet aan de hand van ingewikkelde theorieën en modellen. Wat we nodig hebben is inzicht en vooral concrete handvaten en werkinstrumenten net zoals een vakman zijn hamer en bijtel nodig heeft. Het zijn deze werktuigen die het symposium je wil aanreiken. Hiermee gewapend kan je een stuk de toekomstige uitdagingen van ons vak aan.

 

Inderdaad: er is meer in jou!

 

Julien Libbrecht                                                                                                   

Congresverantwoordelijke               

Voorwoord Congres